Integracyjne Warsztaty Edukacyjne w Zakopanem dla Pracowników BCM

23 maja 2024 roku w malowniczym Zakopanem odbyły się warsztaty integracyjno-edukacyjne dla pracowników Działów Księgowości oraz Finansów i Kontrolingu Bonifraterskiego Centrum Medycznego sp. z o.o. Miejscem spotkania był Ośrodek Rekolekcyjno-Wypoczynkowy „GRANAT”, który na jeden dzień stał się centrum rozwoju i integracji zespołu.

Warsztaty rozpoczęły się od spotkania z Prezesem Jackiem Gralińskim. Prezes omówił strategiczne kierunki rozwojowe Spółki oraz przyszłe zadania inwestycyjne. Podkreślił również znaczenie zaangażowania pracowników w proces decyzyjny i zachęcił ich do dzielenia się swoimi spostrzeżeniami oraz sugestiami dotyczącymi obszarów wymagających uwagi Zarządu.

Kolejnym punktem programu był wykład Ojca Prowincjała Franciszka, który podkreślił kluczową rolę pracowników w realizacji misji Zakonu Szpitalnego, zwracając uwagę na ideę „Nowego Szpitalnictwa” i jego znaczenie dla rozwoju placówki.

Celem warsztatów było nie tylko zintegrowanie pracowników, którzy na co dzień pracują w rozproszonej strukturze, ale również zrozumienie znaczenia efektywnej komunikacji interpersonalnej oraz adaptacji do zmian. Zajęcia prowadziła Pani Marta Błońska – doświadczony psycholog, trener biznesu i certyfikowany coach ICF, współpracująca na co dzień z firmą METRUM Szkolenia. Coaching. Doradztwo.

Interaktywne gry edukacyjne, które zostały przeprowadzone podczas warsztatów, spotkały się z dużym entuzjazmem uczestników. Dzięki nim pracownicy mogli lepiej zrozumieć, co pomaga, a co przeszkadza w komunikacji oraz jak ważna jest różnorodność w zespole. Wnioski wyciągnięte z tych ćwiczeń przyczyniły się do wzrostu świadomości na temat efektywnej współpracy.

Zajęcia zakończyły się uroczystą kolacją, podczas której pracownicy mieli okazję do swobodnych rozmów i bliższego poznania się. Wszyscy zgodnie przyznali, że takie spotkania są niezwykle ważne dla budowania zespołowego ducha i efektywnej współpracy.

Warsztaty w Zakopanem pokazały, jak istotna jest integracja oraz otwarta komunikacja w miejscu pracy. Pracownicy wrócili do swoich obowiązków z nową energią i świadomością, że współpraca w zróżnicowanym zespole może przynieść znakomite efekty.